Turismo registra recorde histórico com 2,4 milhões de empregos formais

O setor de turismo chegou a abril de 2026 com o maior estoque de empregos formais da sua história: 2,4 milhões de trabalhadores com carteira assinada. O número, apurado pelo Caged do Ministério do Trabalho, representa 77 mil postos a mais do que em igual período do ano passado.

Esse crescimento de 3,31% em doze meses não veio de um único mês extraordinário. Entre janeiro e abril, o saldo entre contratações e demissões ficou positivo em mais de 15 mil vagas. Só em abril, foram abertas 3.538 novas posições líquidas.

O anúncio chegou enquanto o ministro do Turismo, Gustavo Feliciano, estava em Xangai. Desde domingo, ele cumpre agenda de promoção dos destinos brasileiros junto ao mercado chinês, após o governo suspender a exigência de visto para cidadãos da China a partir de 11 de maio, medida válida até o fim de 2026.

A aposta no turista chinês

A lógica da viagem é direta: o Brasil quer capturar parte de um mercado de 1,3 bilhão de pessoas. Mesmo com o visto obrigatório, a visitação chinesa cresceu 35% em 2025. A retirada da barreira burocrática tende a ampliar esse fluxo de forma considerável.

Feliciano declarou ao Hotelier News que o turismo tem potencial de transformação social e que os números positivos indicam o caminho certo, mas que há espaço para crescer mais. Tanto o turismo doméstico quanto a atração de visitantes estrangeiros fazem parte da estratégia simultânea do ministério.

O Brasil Turis aponta que o saldo positivo se manteve em todos os meses de 2026 até agora, o que indica uma tendência consistente, não um pico isolado.

O emprego formal como bandeira

Para garçons, recepcionistas, guias, motoristas e equipes de limpeza, carteira assinada significa acesso a FGTS, licença-maternidade, seguro-desemprego e aposentadoria. O turismo informal historicamente foi regra no setor; a formalização em escala representa uma virada real.

No contexto do governo Lula 3, o resultado se encaixa numa agenda mais ampla de retomada da proteção do trabalho. Ao mesmo tempo, O Globo noticiou nesta semana que a Confederação Sindical Internacional classificou o Brasil no nível 4 de violações trabalhistas, apontando restrições ao pleno exercício de direitos sindicais e de negociação coletiva. A Constituição garante liberdade de associação e de greve, mas o estudo documenta limitações práticas que enfraquecem esses direitos no dia a dia.

A tensão entre o recorde de empregos formais e a crítica estrutural da CSI é real. O debate sobre a escala 6x1 no setor de serviços mostra que quantidade e qualidade ainda não andam juntas em boa parte do mercado de trabalho brasileiro, e o turismo não é exceção.

O que vem pela frente

O segundo semestre traz feriados, eventos e a expectativa de um fluxo maior de chineses após a liberação do visto. Segundo análise do Esfera Brasil, as conquistas econômicas recentes abrem espaço para avanços maiores, mas dependem de políticas sustentadas. Se o ritmo de formalização se mantiver, o turismo pode fechar 2026 com um novo teto histórico. A pergunta é se esses postos virão também com melhores condições.

Perguntas frequentes

Quantos empregos formais o turismo criou em 2026?

Entre janeiro e abril de 2026, o turismo gerou saldo líquido de 15.044 vagas formais, segundo o Caged. O total chegou a 2.408.398 trabalhadores com carteira assinada em abril, recorde histórico do setor.

Por que o Brasil suspendeu o visto para cidadãos chineses?

A medida, em vigor desde 11 de maio de 2026 e válida até o fim do ano, busca ampliar o fluxo de turistas chineses ao Brasil. Em 2025, mesmo com o visto obrigatório, a visitação cresceu 35%.

O que é o Caged?

É o Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, sistema do Ministério do Trabalho que registra mensalmente as admissões e demissões com carteira assinada no país.

O turismo brasileiro garante boas condições de trabalho?

O setor registra crescimento de empregos formais, mas a Confederação Sindical Internacional classificou o Brasil no nível 4 de violações trabalhistas em estudo de junho de 2026, apontando restrições ao exercício pleno de direitos sindicais e de negociação coletiva.